以下是某工廠WCA驗廠審核報告，審核結果為通過：　　一、有書面記錄的問題：　　1.周工時超時：2015年7月周工時超60，達到63小時；　　2.月加班超時：2015年7月份月加班時間達到93-98小時，10月份月加班達到76-81小時，11月份月加班達到67-75小時；　　3.由于超時，引起WCA管理體系中執(zhí)行不到位，產生一個問題點；　　4.管理人社會責任認知培訓記錄，要加入建立社會責任方針達成的監(jiān)控方法，如童工如何鑒定，周工時如何控制在60內，要訂立書面的方法，并培訓給管理人員?！　《⒖腿丝陬^提到，沒有書面記錄的問題　　1.車間一個滅火器壓力指針偏黃區(qū)，壓力過高了；　　2.車間前門是推拉門，門很重會自己滑動，有夾傷人的風險，因此門打開后要固定起來鎖好鎖扣，不讓門自己滑動關閉；　　其它記錄：證件要看原件，380人工廠抽了30人訪談 有個員工8號工傷，工傷記錄填上的5號發(fā)生的工傷，結果考勤上有3天打卡記錄，后來拿醫(yī)療發(fā)票解釋過去了！