WCA驗(yàn)廠審核未成年最新規(guī)定：  1.企業(yè)需要存留每個(gè)員工的年齡信息并做好相關(guān)記錄；  2.企業(yè)招聘的員工年齡不得低于該國(guó)法律規(guī)定的最低法定年齡或16周歲；  3.企業(yè)需要提供相關(guān)未成年員工健康檢查證明文件；  4.企業(yè)如果有未成年員工，則需要去當(dāng)?shù)毓芾砭值怯洬@得相關(guān)證明文件；  5.企業(yè)需要為未成年員工提供職業(yè)健康安全培訓(xùn)；  6.企業(yè)需要承擔(dān)未成年員工的健康檢查費(fèi)用不得從他們工資中扣除；  7.企業(yè)不得對(duì)未成年員工運(yùn)用學(xué)徒或臨時(shí)合同；  8.企業(yè)需要對(duì)從事夜班、危險(xiǎn)的工作或操作有毒物質(zhì)的未成年員工提供嚴(yán)格的保護(hù)措施。