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WCA驗廠審核工資工時常見問題

WCA驗廠審核工資工時常見問題如下:  1. 考勤記錄和生產(chǎn)記錄不符,無法判定工資和考勤是否一致,并且無法判定員工工作時間是否符合要求?! ?. 工廠不能提供足夠證據(jù)證明員工每工作7天休息1天?! ?. 無法確認是否員工本人記錄和確認他們真實的考勤記錄?! ?. 無法判定正…

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  WCA驗廠審核工資工時常見問題如下:  1. 考勤記錄和生產(chǎn)記錄不符,無法判定工資和考勤是否一致,并且無法判定員工工作時間是否符合要求。  2. 工廠不能提供足夠證據(jù)證明員工每工作7天休息1天。  3. 無法確認是否員工本人記錄和確認他們真實的考勤記錄。  4. 無法判定正常最低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求。  5. 員工的工資信息  6. 不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資。  7. 工資沒有定期支付,如審核時11月份工資仍未發(fā)放。  8. 25人中只為其中6人提供5種保險,且沒有社保批文。

本文作者:通翔驗廠認證企業(yè)管理顧問

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