Sedex驗(yàn)廠禁止強(qiáng)迫勞動有哪些規(guī)定？Sedex驗(yàn)廠禁止強(qiáng)迫勞動具體規(guī)定如下：

1.1企業(yè)不得向新進(jìn)廠員工收取押金以及不得扣留或者抵押員工的任何證件。  

1.2在非工作時間員工可自由出入工廠，保安不得限制該員工的人身自由。  

1.3工廠應(yīng)按正常的管理程序?qū)Ψ稿e員工進(jìn)行相關(guān)教育，不得使用其他強(qiáng)迫手段壓迫員工。  

1.4企業(yè)需要確保所有員工都是自愿被雇用不存在強(qiáng)迫行為。  

1.5員工入廠或離職不須繳納任何押金或培訓(xùn)費(fèi)用，企業(yè)只保留該人員的復(fù)印件。  

1.6在工作中的任意環(huán)節(jié)不得派專人監(jiān)視員工勞動或者強(qiáng)迫員工工作。  

1.7嚴(yán)禁任何以暴力、恐嚇等非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫員工做自己不愿做的事情。  

1.8工廠需要設(shè)立可行的意見箱，員工有權(quán)將自己意愿和不滿向上級反映，不得以任何強(qiáng)迫手段逼迫員工從事任何事。  

1.9若員工遵循正常途徑離職，工廠不會以任何方式懲罰或強(qiáng)迫他人離職。