Sedex驗廠十二項要求包括人資、生產(chǎn)等部分，下面分別從工作時間、工資、不能使用童工等方面來做介紹：

一、工作時間：  員工的工作時間首先須符合國家、地方法律法規(guī)或行業(yè)的規(guī)定，員工每周工作時間不要經(jīng)常性地超過48小時，每7天至少要保證有一天休息時間。不能強迫員工加班，每周加班時間不能超過12小時，并且加班工資必須給足，不能有任何克扣情況。 

二、工資：  員工工資至少要達(dá)到當(dāng)?shù)胤ǘǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。在新員工入職一個月內(nèi)，需和員工簽訂正式的書面勞動合同，勞動合同一式兩份，工廠和員工各保留一份，合同要和員工解釋清楚工資待遇。沒有經(jīng)過員工同意，不得更改合同內(nèi)容和條款。

三、結(jié)社自由以及工會代表進行集體談判的權(quán)力：  員工可以自由地加入工會組織以及工會代表有進行集體談判的權(quán)力。工廠不能歧視工會員工以及工會代表，更不能以任何形式防礙工會的權(quán)利和發(fā)展。  

四、自由選擇的雇傭關(guān)系：  工廠不能強迫勞工勞動，以及使用囚犯做為勞動為，不能扣押任何員工的身份證和證件，不能讓員工繳納押金。在合理的原因內(nèi)，員工能夠自由地離開工作場所。 

五、不能使用童工：  工廠不能雇傭小于16周歲的童工，不能安排未滿18歲的未成年工上夜班。