歐美客戶Sedex認(rèn)證中的常規(guī)事項(xiàng)如下：

  1.工人反映沒有低于法定最低年齡的工人嗎?

  2.工人反映低于 18 歲的工人劍做危險(xiǎn)的工作嗎?

  3.當(dāng)他們來工廠時(shí)，要求他們提供有關(guān)年齡的證明嗎?

  4.工人反映任何時(shí)候工廠里都沒有小孩嗎?

  5.如果有，管理層怎樣處理這個(gè)問題?

  6.有多少 18 歲以下的工人在工廠工作?

  7.從來都沒有小孩有工廠工作嗎?

  8.工人反映低于 18 歲的工人在晚上不上班嗎?

  9.工廠里最小的工人年紀(jì)是多大?

  支付生活工資

  1. 工人反映他們至少收到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作周的最低工資了嗎?

  2. 工人得到了法律所賦予的福利了嗎?

  3. 有進(jìn)入工廠前，工人給工人提供過一些有關(guān)工資的計(jì)算和易懂的書面信息嗎?

  4. 工人反映他們是否收到工資單，工資單上寫明了工資的具體情況嗎?

  5. 如果這些扣除是法律沒有規(guī)定的，它們經(jīng)過工人同意了嗎?

  6. 工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎?

  7. 工廠收取工人多少住宿費(fèi)?(水電費(fèi)呢?)

  8. 工廠收取工人多少伙食費(fèi)?

  9. 作為一種訓(xùn)誡方式，工人沒有被罰款嗎?

  10. 工人覺得扣除后的工資能滿足當(dāng)?shù)貤l件的食品和住宿需要嗎?

  11. 工人們能及時(shí)地拿到工資嗎?(符合勞動(dòng)合同規(guī)定)

  12. 有扣除各種費(fèi)用后，工人反映所有的工人的工資都能滿足他們的最低需要，并且能提供一些可隨意支配的收入嗎?

  13. 懷孕的工人是否得到了妥地法律規(guī)定的產(chǎn)婦權(quán)利?

  14. 工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎?

  工作時(shí)間

  1. 工人反映他們知道不加班怎樣請(qǐng)假嗎?

  2. 工人反映他們每周加班時(shí)間不超過 12 小時(shí)嗎?

  3. 工人反映他們每 7 天就有 1 天休息嗎?

  4. 工人反映他們請(qǐng)假不論扣不扣工資都是按法律規(guī)定的嗎?

  5. 工人們加班是自愿的嗎?

  6. 工人拿到國(guó)家法律規(guī)定的額外加班工資了嗎?

  7. 一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作周工作多少小時(shí)?(不算加班)

  8. 過去 3 個(gè)月平均每天加班多少時(shí)間?

  9. 一周工人加班多少時(shí)間?

  10. 工人休息日加班，拿到國(guó)家法律規(guī)定的加班工資了嗎?

  11. 工人反映他們的工們時(shí)間都有記錄嗎?

  12. 工人反映他們每月工作經(jīng)常超過 48 小時(shí)嗎?

  13. 節(jié)假日加班，工人拿到國(guó)家法律規(guī)定的加班工資了嗎?