BSCI認證范圍包括：

  組織管理、文件證據(jù)、上班時間、酬勞、雇傭童工/未成年人、逼迫勞動力/懲戒措施/囚犯勞動力、結社自由/集體談判自由、歧視、工作條件、健康與社會、設施職業(yè)健康安全與衛(wèi)生、寢室、自然環(huán)境。

  BSCI驗廠審批要求：

  一、管理層責任：

  1、通知管理者和供應商BSCI行為守則的內容。

  2、在公司組織內部建立責任機制解決所有關于BSCI驗廠行為守則的問題。

  3、任命一名或多名管理者負責貫徹落實BSCI認證行為守則。

  4、監(jiān)控公司遵循BSCI認證行為守則的情況，并在公司場地內貫徹落實必須的更改。

  二、職工意識：

  1、給員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向職工及其承包商職工說明并授課有關BSCI認證行為守則的內 容。公司必須將BSCI行為守則完全譯成適宜的本地語言表達，并將其貼在工廠和其它經(jīng)營地的顯著位置。必須以職工可以理解的語言表達給員工口頭詳細介紹有關BSCI行為守則和給予相關資料。

  2、按時激勵員工接受關于辦公場所安全的訓練，及其讓她們了解其活動對人們和環(huán)境的作用。

BSCI驗廠輔導機構

  三、保留記錄：

  1、保留對所有員工的姓名、年齡、上班時間和工資，從而使這種記錄在BSCI審查員標準時隨時都可以拿出。

  2、記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。

  3、監(jiān)控和保養(yǎng)安全防護設備和用具。

  4、不斷更新相關法定要求和規(guī)章的文件記錄。

  四、投訴和改善對策：

  1、指派一名職工負責處理有關BSCI認證問題的投訴。

  2、記錄及調查職工或第三方有關BSCI認證問題的投訴，并報告這種投訴以及對于它們所采取的必要糾正實施。

  3、準備好采取必要改善對策的資源。

  4、避免向那些對BSCI行為守則提出建議的員工采取解雇或其他紀律處罰。

  五、供應商和承包商：

  1、將采取企業(yè)社會責任標準及遵循BSCI驗廠行為守則定為跟經(jīng)銷商簽署所有合同的條件。

  2、要求經(jīng)銷商定期報告他們實施BSCI行為守則進度。

  3、監(jiān)控。

  4、為BSCI認證成員提供相關其活動及生產制造場所信息。

  5、容許代表BSCI成員的部門在任何時候都可以、不論有無提前告知的情形下審批他們及其承包商的經(jīng)營地。

  6、不遵守的后果：如果經(jīng)銷商沒能達到BSCI認證行為守則的要求，及其如果在充分的時間內沒能就解決方案達成一致并落實執(zhí)行，BSCI的成員可以考慮終止現(xiàn)階段的生產制造，取消對應的合同，暫時取消將來的合同及/或終止與該供應商的商業(yè)關系。如果審查結果顯示供貨商未完全遵循BSCI行為守則，經(jīng)銷商必須立即采取指定的改善對策。經(jīng)銷商將與審查員商定實施改善對策的時限，但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的供貨商后來反映其能夠完全遵循BSCI認證行為守則，原則上能恢復之前的商業(yè)關系。

  通翔顧問專業(yè)輔導18年以上資質，專業(yè)貼心的服務，確保一次性通過下證，費用透明實惠，有任何的體系認證、客戶驗廠項目歡迎咨詢通翔企業(yè)管理顧問有限公司——13826591975徐經(jīng)理 (微信同號)