2.1 法律符合性

為確保IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)中適用的相關(guān)法律法規(guī)有效執(zhí)行，宜家供應(yīng)商應(yīng)制定一份相應(yīng)的工作規(guī)程。

2.2 IWAY職責(zé)

宜家供應(yīng)商應(yīng)成立一個團隊并建立規(guī)程，以確保和維持IWAY要求的執(zhí)行。

2.3 向下級供應(yīng)商傳達IWAY

對于所有為宜家提供生產(chǎn)、材料和服務(wù)的直接下級供應(yīng)商，宜家供應(yīng)商應(yīng)將包括“防止使用童工政策”在內(nèi)的IWAY要求或等同要求予以傳達。

宜家供應(yīng)商應(yīng)保留對其下級供應(yīng)商進行IWAY審核的權(quán)利。

2.4 高風(fēng)險下級供應(yīng)商的IWAY

作為條款2.3的補充，對于所有為宜家提供生產(chǎn)、材料和服務(wù)的直接下級供應(yīng)商，宜家供應(yīng)商應(yīng)將其登記備案。

宜家供應(yīng)商應(yīng)按照與宜家合約伙伴所約定的范圍和期限，對其直接的高風(fēng)險下級供應(yīng)商的IWAY必須項的符合性進行核實/驗證。驗證結(jié)果應(yīng)備案并在有需要時提供給宜家。

IKEA驗廠步驟

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2.5 向員工傳達IWAY

宜家供應(yīng)商應(yīng)將IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，包括適用的特定章節(jié)或相應(yīng)的信息，以明白易懂的語言傳達給所有員工。

任何情況下，員工都應(yīng)被告知從何處可以自由獲取或閱讀IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

2.6 內(nèi)部審核

宜家供應(yīng)商應(yīng)配備透明可信的程序來確保并記錄IWAY（或等同要求）的符合性。

至少每12個月完成一次驗證審核，相關(guān)記錄應(yīng)至少保存24個月。

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