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西爾斯(Sears)驗(yàn)廠

Sears/K-mart驗(yàn)廠部分特殊要求

發(fā)布時(shí)間:2018/9/15 14:10:49   發(fā)布來(lái)源:本站    作者:通翔顧問(wèn)

  SEARS/K-MART驗(yàn)廠部分特殊要求

  客戶經(jīng)常咨詢SEARS/K-MART的人權(quán)驗(yàn)廠的輔導(dǎo)需求,尤其是很多客戶屢屢在SEARS/K-MART審核中遇到大的問(wèn)題, 如考勤記錄與現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)記錄不符等,需要重新審核, 而且如果連續(xù)3次出現(xiàn)這樣的不透明問(wèn)題,將被客戶凍結(jié),不得再接新訂單。其實(shí),這些工廠是完全沒(méi)有弄清楚該客戶的特別要求所致:

  1. 該客戶特別強(qiáng)調(diào)工資考勤記錄的透明性, 很多工廠完全不了解該項(xiàng)要求而閉門造車, 提供的一看就是水份太多的文件資料,結(jié)果被審核員一下就識(shí)破而出現(xiàn)記錄不一致的嚴(yán)重問(wèn)題;

  2. 該客戶對(duì)上班時(shí)間放的很寬松,工廠往往做出完全符合要求的考勤記錄, 與客戶強(qiáng)調(diào)的透明性明顯存在差異;

  3.關(guān)于工資福利方面,客戶的要求也很寬松,比如最低工資和加班費(fèi)問(wèn)題,很多工廠拿出做的很完美的工資記錄, 結(jié)果弄巧成拙。

  4. 其他問(wèn)題如分包問(wèn)題、誠(chéng)信道德問(wèn)題, 很多工廠也是屢屢犯錯(cuò)。

  我們認(rèn)為, 對(duì)于一個(gè)客戶的驗(yàn)廠,最重要的是要研究客戶的標(biāo)準(zhǔn)。如果千篇一律地拿同一種方法去對(duì)付各個(gè)客戶, 那么結(jié)果一定會(huì)很悲慘。

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