發(fā)布時(shí)間：2023/10/19 14:05:30   發(fā)布來(lái)源：xfhp298.cn    作者：通翔顧問(wèn)

  1.梅西驗(yàn)廠(chǎng)童工:不得雇傭年齡小于15歲的人士(若當(dāng)?shù)胤ɡ?guī)定14歲為合法雇傭年齡除外)，梅西驗(yàn)廠(chǎng)若生產(chǎn)國(guó)法例規(guī)定義務(wù)教育的年齡大于15歲，則不得雇傭小于該年齡的人士。

梅西(Macy's)驗(yàn)廠(chǎng)辦理費(fèi)用？

  2.梅西驗(yàn)廠(chǎng)強(qiáng)迫勞工:不得雇傭任何形式的強(qiáng)迫勞工，無(wú)論是屬於囚犯、強(qiáng)制性的契約勞工、以工抵債的勞工或是其他任何強(qiáng)迫性的勞工。

  3.梅西驗(yàn)廠(chǎng)騷擾或辱罵:員工的人格及尊嚴(yán)必須受到尊重。梅西驗(yàn)廠(chǎng)絕不得對(duì)受雇員工進(jìn)行任何身體上、言語(yǔ)上、行為或精神上的騷擾及侮辱。

  4.梅西驗(yàn)廠(chǎng)反歧視:員工的聘用與薪酬應(yīng)根據(jù)其工作能力和表現(xiàn)而決定，并不受其性別、種族、宗教或文化信仰的影響。

  5.梅西驗(yàn)廠(chǎng)健康與安全:雇主必須提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以防止任何工作上可避免的事故和傷害的發(fā)生。

  6.梅西驗(yàn)廠(chǎng)工時(shí):在正常的工作時(shí)間下，供應(yīng)商不得要求員工每周的工作時(shí)間超過(guò)60小時(shí)。梅西驗(yàn)廠(chǎng)在生產(chǎn)高峰期，雇員每6天的工作時(shí)間不得超過(guò)72小時(shí)，或一天之內(nèi)最長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)14小時(shí)。梅西驗(yàn)廠(chǎng)雇主不得要求員工將工作帶回家或在生產(chǎn)場(chǎng)地范圍以外完成工作，以及每周必須讓員工有一個(gè)完整的休息日。

  7.梅西驗(yàn)廠(chǎng)加班:我們明白在生產(chǎn)過(guò)程中,員工需要加班的情況是不能避免。梅西驗(yàn)廠(chǎng)因此員工除了在正常的工作時(shí)間獲得薪酬外，加班時(shí)間也必須獲發(fā)應(yīng)有薪酬。員工加班薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法則的規(guī)定，若當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)并未列明此規(guī)定，則依照行業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)。加班薪酬不得低于正常時(shí)薪。工廠(chǎng)應(yīng)當(dāng)限制加班時(shí)間以確保高效率及符合人道的工作條件。

  8.梅西驗(yàn)廠(chǎng)梅西驗(yàn)廠(chǎng)工資和福利:雇主應(yīng)當(dāng)清楚明白工資是員工維持生活的基本需要。梅西驗(yàn)廠(chǎng)雇主必須支付約定工資給予完成工作的員工，而其工資絕不得低于當(dāng)?shù)胤ɡ?guī)定的最低工資或同等工種的平均工資(以較高者為標(biāo)準(zhǔn))，并且雇主必須提供當(dāng)?shù)卣?guī)定的福利給予員工。

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