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有很多申訴的方法：第一，工廠管理層可以向?qū)徍斯炯夹g(shù)經(jīng)理交涉不同意見，以求達(dá)成一致。第二，通過信函、傳真、電子郵件向ICTI秘書處述明爭議的問題能夠被得到重視。技術(shù)咨詢委員會將討論這問題并設(shè)法達(dá)成共識。第三，如果前面兩種方法仍未能解決問題，將正式提交至ICTI執(zhí)行…

繼受到香港民間組織多方指責(zé)，國際玩具工業(yè)理事會（ICTI）“關(guān)愛”（CARE）程序?qū)徍嗽谥袊婢呓缯庥銮八从械男抛u(yù)危機(jī)。  在全球最大的玩具制造基地廣東，800多家中國玩具制造商借第23屆廣州國際玩具及模型展覽會發(fā)聲，指責(zé)審核機(jī)構(gòu)和審核員的種種“不端…

1.你們是怎樣進(jìn)廠的？答：經(jīng)過公司對外公開招聘進(jìn)來的。2.公司招工時是否對外公開及平等錄用？答：是。 3.公司在招工時是否有性別、民族或籍貫的歧視行為？聽說你們進(jìn)廠男女比例1：5是嗎？答：沒有男女比例要求，也沒有民族、籍貫上的歧視。 4.你們進(jìn)廠時有沒有收押金或押身份…

一、童工CL/未成年工U L二、非志愿勞工IL三、脅迫與騷擾CH四、不歧視DI五、最低工資WM六、加班工資OW七、加班時間OT八、社會保險SB九、福利OB十、監(jiān)測與守法十一、 衛(wèi)生與安全HS&DO十二、 宿舍DO十三、 環(huán)保PE十四、 分包Sub十五、 其它要求OL

1.營業(yè)執(zhí)照;2.質(zhì)量體系認(rèn)證證書;3.組織架構(gòu)圖;4.質(zhì)量手冊;5.程序文件;6.質(zhì)量體系內(nèi)審計劃;7.質(zhì)量體系內(nèi)審記錄:1）內(nèi)審員資格證書;2）首末次會議;3）檢查表;4）不符合項報告;5）內(nèi)審報告8.質(zhì)量體系管理評審計劃9.質(zhì)量體系管理評審記錄:1）管理評審會議記錄;2）管理評審報告;3）…

研究具體的驗廠，實(shí)際上也是需要研究它的內(nèi)容細(xì)節(jié)，注意細(xì)節(jié)處的把握，只有這些方面均能夠體現(xiàn)出綜合性運(yùn)作的協(xié)調(diào)，才能夠達(dá)到驗廠效果的保障。譬如現(xiàn)在正在了解的SQP驗廠，它是ITS體系下的具有整合效果的供應(yīng)商評估計劃。實(shí)際上是企業(yè)上源合作的交流形式，也是需要通過驗廠之…

JCPenney驗廠注意事項如下：和眾多國外大型超市一樣，Jcpenney在評估工廠時也有自己的審核部門。但即使是Jcpenney內(nèi)部的審核員來檢查工廠，還是有很多問題工廠在驗廠時要注意。 JCPenney的審核涵蓋了人權(quán)、質(zhì)量及反恐三個部份。 Jcpenney在審核工資這塊時，它會要求工廠提供最…

從2012年2月13日起，**將全面接手JCPenney全部審核、測試和驗貨等業(yè)務(wù)，包括人權(quán)、工廠評估、反恐、產(chǎn)品測試和工廠驗貨等。相比原來JCPenney客人自己驗廠驗貨，**接手后，工廠將更難通過了。

和眾多國外大型超市一樣，Jcpenny(杰西潘尼）在評估工廠時也有自己的審核部門。但即使是Jcpenny(杰西潘尼）內(nèi)部的審核員來檢查工廠，還是有很多問題工廠在驗廠時要注意。 Jcpenny(杰西潘尼）在審核工資這塊時，它會要求工廠提供最近一年已經(jīng)發(fā)放工資的記錄，當(dāng)然相配套的考…

JCPenney驗廠（杰西潘尼）供應(yīng)商人權(quán)檢查問卷一驗證自我評估問卷在完成自我評估的過程中，以下列出了每個問題的自我評估問卷調(diào)查和證據(jù)必須驗證。人事問題 問題1.1工廠是否獲得最新信息，地方和國家的法律，法規(guī)，并把這些信息在其商業(yè)行為嗎？根據(jù)地方和國家的勞動法，…

JCPenney驗廠（杰西潘尼）-目錄紙政策 在杰西潘尼和環(huán)境政策的相關(guān)事宜中還有一項重大政策就是：目錄紙政策 這項政策的主要目標(biāo)就是進(jìn)一步的規(guī)劃出杰西潘尼在紙張的獲取，使用和處理方面更加注重森林和其它自然資源的可承受能力。公司的主要目標(biāo)就是企業(yè)的操作能以?！?/p>

Homedepot家得寶質(zhì)量驗廠文件資料清單1.營業(yè)執(zhí)照2.質(zhì)量體系認(rèn)證證書3.組織架構(gòu)圖4.質(zhì)量手冊5.程序文件6.質(zhì)量體系內(nèi)審計劃7.質(zhì)量體系內(nèi)審記錄1）內(nèi)審員資格證書2）首末次會議3）檢查表4）不符合項報告5）內(nèi)審報告8.質(zhì)量體系管理評審計劃9.質(zhì)量體系管理評審記錄1）管理評審會議記…

Homedepot家得寶驗廠文件清單工資表（過去十二個月）人事花名冊及員工個人檔案勞動合同社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等工商營業(yè)執(zhí)照消防檢查報告或合格證明文件消防演習(xí)記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等環(huán)保證明文件廠規(guī)或員工手冊政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件設(shè)備安全許…

Homedepot家得寶驗廠重要問題點(diǎn)1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批…

隨著國際市場的變化，原有訂單已無法滿足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場尋求更廣的空間。然而，在歐美消費(fèi)者心中，品牌代表優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外，也須具有崇高的社會責(zé)任。他們會要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴(yán)格遵守這一系列行為。對驗廠過程中有嚴(yán)重違規(guī)的工廠進(jìn)行停單。再者，…