發(fā)布時(shí)間：2020/9/17 15:55:38   發(fā)布來(lái)源：xfhp298.cn    作者：通翔顧問(wèn)

      企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)自上世紀(jì)二十年代興起以來(lái)，在世界范圍內(nèi)得到了廣泛的響應(yīng)和推廣，要求企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任己是世界范圍的共同趨向。企業(yè)必須更加關(guān)注自然資源，生態(tài)環(huán)境，勞動(dòng)者權(quán)益和商業(yè)倫理，更多地承擔(dān)對(duì)利益相關(guān)者和社會(huì)的責(zé)任。
    SA8000 標(biāo)準(zhǔn)作為第一個(gè)用于第三方認(rèn)證的全球社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)于 2001 年正式在全球范圍實(shí)施，雖然只是一個(gè)自愿選擇而非強(qiáng)制執(zhí)行的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，它已經(jīng)對(duì)全球企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)帶來(lái)了不可估量的影響。而且部分發(fā)達(dá)國(guó)家通過(guò)強(qiáng)制推行這一標(biāo)準(zhǔn)提高發(fā)展中國(guó)家企業(yè)及其產(chǎn)品的準(zhǔn)入門檻，我國(guó)不少企業(yè)也受到了影響。
SA8000認(rèn)證的適用企業(yè)
SA8000 適合于任何行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)，如果企業(yè)或組織獲得了SA8000 認(rèn)證，就是對(duì)其社會(huì)責(zé)任和道德管理能力最有效的認(rèn)可。通過(guò) SA8000認(rèn)證，可以向消費(fèi)者和公眾展示其良好的社會(huì)責(zé)任管理表現(xiàn)，從而獲得市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
    遵循 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)是和我國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展無(wú)論從內(nèi)涵還是基本條件方面都是一致的。因?yàn)?SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的九大方面的要求本身就可以促進(jìn)企業(yè)完善管理體制提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善員工的工作環(huán)境、工資待遇等，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提高經(jīng)營(yíng)盈利能力；
    SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)注的對(duì)象主要是員工，對(duì)員工的工作的各個(gè)方面向企提出的要求，體現(xiàn)出在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中人力資源的重要作用，企業(yè)通過(guò)實(shí)施 SA8000 可以形成良好的勞資關(guān)系和工作氛圍，有利于提高企業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定性和產(chǎn)品的質(zhì)量，降低由于員工流動(dòng)頻繁而給企業(yè)帶來(lái)的額外培訓(xùn)費(fèi)用和工資，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，提高組織的創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

SA8000標(biāo)準(zhǔn)與IS0標(biāo)準(zhǔn)的異同
相同點(diǎn)：
1、SA8000標(biāo)準(zhǔn)除了采用ILO國(guó)際勞工公約之外，還直接采用了ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)所采用的管理體系模式。
2、SA8000標(biāo)準(zhǔn)和ISO標(biāo)準(zhǔn)一樣，也采用了管理體系和持續(xù)改進(jìn)的要求。對(duì)于審核員和認(rèn)證機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，
差異點(diǎn)：
1、SA8000標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)要求管理體系和績(jī)效表現(xiàn)方面的要求，單有良好的管理體系不足以保證符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)。
2、ISO標(biāo)準(zhǔn)最初是各個(gè)國(guó)家單獨(dú)制定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，然后由ISO整合成為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。而SA8000標(biāo)準(zhǔn)一開始就是全球性標(biāo)準(zhǔn)。
3、訪問(wèn)工人在SA8000認(rèn)證審核中的作用比在ISO認(rèn)證審核中的作用重要得多，因?yàn)镾A8000標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注的是工人權(quán)利，工人對(duì)他們自己的權(quán)利具有最直接的感受。
4、相對(duì)ISO標(biāo)準(zhǔn)，SA8000標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)要素之間的相互關(guān)系更加密切。例如，低工資往往與使用童工和惡劣的安全衛(wèi)生條件具有一定聯(lián)系。
5、認(rèn)可機(jī)制不同。ISO標(biāo)準(zhǔn)在每個(gè)國(guó)家都有國(guó)家認(rèn)可機(jī)構(gòu)，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）不是—個(gè)認(rèn)可組織。而SA8000標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)認(rèn)可機(jī)構(gòu)，即SAI，SAI也是國(guó)際認(rèn)可論壇（IAF）的成員。
申請(qǐng)SA8000必備條件
1 、證明你的公司符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)；對(duì)照SA8000規(guī)定自測(cè)公司情況；一年內(nèi)進(jìn)入申請(qǐng)程序。
2 、一旦論證評(píng)估機(jī)構(gòu)接受了你的申請(qǐng)，你就成為SA8000申請(qǐng)者。
3 、當(dāng)你對(duì) SA8000 做好完全準(zhǔn)備之后，可著手安排一次評(píng)估前的預(yù)測(cè)，如需采取改進(jìn)措施，會(huì)給你充足時(shí)間按 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)改善人力資源、安全和管理措施。
4 、如有必要可延長(zhǎng)申請(qǐng)人狀態(tài)至 2 年。
5 、預(yù)測(cè)通過(guò)后準(zhǔn)備進(jìn)入論證評(píng)估。
6 、一個(gè)經(jīng)特別培訓(xùn)的當(dāng)?shù)卦u(píng)估小組會(huì)來(lái)到你的工廠。他們了解當(dāng)?shù)胤伞⑸鐣?huì)、與你的管理人員和工人說(shuō)相同的語(yǔ)言。你要全面提供工廠的歷史記錄，評(píng)估人員可自由地與雇員談話，如果工 廠運(yùn)營(yíng)的某些方面需要改進(jìn)，會(huì)給你機(jī)會(huì)補(bǔ)救。
7 、評(píng)估小組肯定你的工廠完全符合標(biāo)準(zhǔn)后，發(fā)給 SA8000 證書。證書有效期 3 年，每12個(gè)月復(fù)查一次。每 3 年需申請(qǐng)延長(zhǎng)一次。