GMI標準程序

  這項文件分為四個主要的部分：印前、制版、印刷和印后加工，每一個部分根據(jù)特定的能力在細分成數(shù)個子項目，最后的總得分就是來自這些子項目的加總。每一個子項將依據(jù)以下五個方面來考核評分：文件、保養(yǎng)、操作者能力、執(zhí)行狀態(tài)以及培訓(xùn)。所以的評分都按0,1,2，3四個等級給分，每個子項目的得分來自這五個標準項目的加總平均

  標準分級定義

  3-嚴重缺失

  2-存在主要缺失，單有意愿改善

  1-微小缺失，僅需稍加改善

  0-完全符合

  完整認證狀態(tài)

  達到完全符合認證的供應(yīng)商將被允許無限制的承接target的包裝印刷業(yè)務(wù)。但必須依target所指定的工作流程與規(guī)格要求

  為了達到完全符合的認證，供應(yīng)商必須達到以下現(xiàn)場稽核的要求：

  1、供應(yīng)商必須在每一個子項目上都獲得1或以下的評分

  2、供應(yīng)商必須在任何子項目中沒有3嚴重缺失的評分

  如果供應(yīng)商在后未能獲得完全符合的認證。就會自動進入觀察期，在此期間供應(yīng)商仍有條件的承接target的業(yè)務(wù)，但各個子項目評分將會專注在保養(yǎng)、操作者能力以及執(zhí)行狀態(tài)三個方面

  在觀察期間，供應(yīng)商仍須接受考核并達到以下限制稽核的要求

  1、供應(yīng)商必須在每一個子項目上都獲得平均1.5貨以下的評分

  2、供應(yīng)商在任何一個子項目中必須沒有3嚴重缺失的評分

  合理的工作時間和超時工作時間

  我們要求業(yè)務(wù)伙伴不將工作周時間超過當?shù)胤苫蛘呓?jīng)營慣例之規(guī)定，并鼓勵我們的業(yè)務(wù)伙伴不將60小時以上的工作周常規(guī)化。但依照當?shù)胤商峁┏瑫r工作報酬的情況除外。

  公平的工資

  我們尋找的業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)能夠依照當?shù)氐姆商峁┕べY和福利，我們并鼓勵合作伙伴致力于改進工資和福利水平，使其能夠滿足工人和家屬的基本需要。

  無童工

  知情的情況下，不與使用童工的業(yè)務(wù)伙伴合作。我們對童工的定義是年齡小于工作年齡或小于14歲，以兩者中的較大值為準。合法的學徒工項目除外。

  原產(chǎn)國產(chǎn)品

  知情的情況下，不與有下列行為的業(yè)務(wù)伙伴合作： 用欺騙手段，對將在我們商店銷售的任何產(chǎn)品蓄意謊稱為原產(chǎn)國產(chǎn)品，以逃避定額或其他進口限制或關(guān)稅。