星巴克(Starbucks)是美國一家連鎖咖啡公司,星巴克驗廠主要是以社會責(zé)任審核為主，有時也會有要求工廠進行質(zhì)量審核。在人權(quán)驗廠中最為關(guān)注的是工廠有無雇傭童工、是否強迫工人超時工作、工資指定及發(fā)放標準、工人是否享有法律規(guī)定的社會福利、工人的工作環(huán)境、生活環(huán)境是否衛(wèi)生舒適、有無侵犯人權(quán)行為等、為勞動者的人權(quán)福利提供了有利的保障等。而在健康與安全方面則主要關(guān)注的是工廠的消防安全、衛(wèi)生安全、緊急事故處理措施、防護用品發(fā)放、醫(yī)療救護、環(huán)境衛(wèi)生等方面的檢驗，以保證生產(chǎn)安全、工人健康安全以及環(huán)境保護。

星巴克驗廠服務(wù)

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  星巴克驗廠標準之生產(chǎn)守則標準

  星巴克驗廠標準之生產(chǎn)守則標準。隨著西方社會責(zé)任運動的興起，生產(chǎn)守則標準也開始成為進口商驗廠制度的重要標準之一。生產(chǎn)守則是由國際性的行業(yè)協(xié)會和各多邊機構(gòu)和非政府組織制訂的用來規(guī)范制造商的生產(chǎn)行為規(guī)范，如國際玩具協(xié)會(ICTI)、世界體育用品行業(yè)協(xié)會(WFSGI)、英國道德貿(mào)易行動聯(lián)盟(ETI)、工人權(quán)利聯(lián)合會(WRC)、服裝廠行為標準組織(WRAP)等制訂的公司行為守則。進口商及國際組織制訂的生產(chǎn)守則側(cè)重點各不相同，但其核心內(nèi)容，都是國際公約中有關(guān)工廠人權(quán)、勞動標準、安全與健康、反恐等內(nèi)容;執(zhí)行生產(chǎn)規(guī)范檢驗的具體做法也基本一致：遵照各國法律和各跨國公司的行業(yè)標準來規(guī)定具體的行為規(guī)范，以東道國法律法規(guī)為基礎(chǔ)，以國際公認的標準為導(dǎo)向，以行業(yè)標準和公司規(guī)定為具體操作要求。

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