童工及未成年工

  1a. 童工

  自1996 年以來(lái)，在英國(guó)廣播公司和英國(guó)各主要報(bào)紙上已有超過(guò)1,350 個(gè)揭露世界各地童工現(xiàn)象的報(bào)道。

  我們的顧客希望，他們從我們這里購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品是由成年人而不是兒童生產(chǎn)的。

  n 你的所有工人均已達(dá)到16 歲的法定最低工作年齡嗎?是/否

  如果你對(duì)本問(wèn)題的回答是“否”，你就尚未符合最低標(biāo)準(zhǔn)。如果你使用了任何年齡小于16歲的工人，請(qǐng)立即向直接供貨商匯報(bào)，它將在確保兒童的福利不受影響的情況下助你達(dá)標(biāo)。你需要制定一個(gè)迅速的行動(dòng)計(jì)劃，在審核前改善你在這個(gè)領(lǐng)域中的表現(xiàn)。請(qǐng)參看“達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)”了解應(yīng)該怎么做。如欲得知進(jìn)一步意見(jiàn)，請(qǐng)參看由救救兒童(Save the Children)出版的“大商業(yè)，小小手”(Big Business,Small Hands)(www.savethechildren.org.hk)。

  如果你對(duì)本問(wèn)題的回答是“是”，你就可以移到下一個(gè)問(wèn)題，它將幫助確保你能證明你符合標(biāo)準(zhǔn)。

  n 你熟悉關(guān)于工人年齡的法律嗎?是/否

  相關(guān)法律

  n 在整個(gè)中國(guó)，最低工作年齡是16 歲。如工廠(chǎng)有工人年齡少于16歲，雇主有責(zé)任將兒童送回其父母或監(jiān)護(hù)人的住址，及必須承擔(dān)因而引起的所有開(kāi)支。

  查看你的政策：

  n你可有政策禁止聘用16 歲以下的兒童? 是/否

  n如有，是否由經(jīng)理負(fù)責(zé)確保政策得以實(shí)行?

  查看你的人事紀(jì)錄：

  n 你可有為每位工人準(zhǔn)備一份個(gè)別的人事紀(jì)錄?

  n 紀(jì)錄是否注明每位工人的出生日期及附有身分證明的復(fù)印本?

  巡視工廠(chǎng)及進(jìn)行抽查：

  你可否證明：

  n 在任何時(shí)間任何情況下，工廠(chǎng)內(nèi)均沒(méi)有兒童?﹝例如工人的孩子、送食物或飲料的孩子或保養(yǎng)人員的孩子等﹞

  查看你的工廠(chǎng)做法和向人事部經(jīng)理了解：

  n 如發(fā)現(xiàn)工廠(chǎng)內(nèi)有工人年齡少于16 歲，工廠(chǎng)是否負(fù)責(zé)將兒童送回其父母或監(jiān)護(hù)人的住址及承擔(dān)因而引起的所有開(kāi)支?是/否

  如果你能夠?qū)λ羞@些問(wèn)題都答“是”，那么童工對(duì)你就不是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。如果你對(duì)這些問(wèn)題中任何一個(gè)的回答是“否”，你就需要制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，以改善你在這個(gè)領(lǐng)域中的表現(xiàn)。請(qǐng)參看“達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)”了解應(yīng)該怎么做。你將需要把你的行動(dòng)計(jì)劃拿給審核員看，并證明，這些行動(dòng)正在執(zhí)行中。

  1b. 童工

  n你熟悉關(guān)于未成年工的法律嗎?是/否

  相關(guān)法律

  年齡介于16 至18 歲的工人(未成年工)：

  u 必須向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)登記

  u 不得從事有危險(xiǎn)的工作

  u 必須定期進(jìn)行體檢

  巡視工廠(chǎng)并進(jìn)行抽查。你是否可以證實(shí)：

  n 所有未成年工都在非危險(xiǎn)環(huán)境工作嗎?是/否

  n 沒(méi)有未成年工在晚上﹝晚上10 點(diǎn)至早晨6 點(diǎn)﹞工作?﹝這不是中國(guó)法律的一部份，但是ETI 基本守則的最佳做法﹞

  查看所有年齡介于16 至18 歲的工人的人事記錄：

  n 對(duì)于每個(gè)未成年工，你是否有一份當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)簽發(fā)的未成年工登記批準(zhǔn)?是/否

  n 人事記錄是否證明每個(gè)未成年工都是在非危險(xiǎn)區(qū)域工作?

  n 是否每個(gè)未成年工都定期體檢(進(jìn)工廠(chǎng)時(shí)，之后每年一次)?

  n 這些體檢都是由合格的醫(yī)生或護(hù)士進(jìn)行的嗎?

  n 否每份人事記錄都包含填寫(xiě)好的《未成年工健康檢查表》

  查看出勤卡、輪班登記簿和工資與工作時(shí)間記錄：

  n 你是否可以證明在過(guò)去六個(gè)月中沒(méi)有一個(gè)未成年工曾在晚上10點(diǎn)后或早晨6點(diǎn)前工作?是/否

  n 你是否可以證明在過(guò)去六個(gè)月中沒(méi)有一個(gè)未成年工曾在危險(xiǎn)區(qū)域工作?

  詢(xún)問(wèn)負(fù)責(zé)安排輪班的經(jīng)理：

  n 該經(jīng)理是否在安排輪班時(shí)確保沒(méi)有未成年工在晚上(晚上10點(diǎn)至早晨6點(diǎn))工作?是/否

  如果你能夠?qū)λ羞@些問(wèn)題都答“是”，那么未成年工對(duì)你就不是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。如果你對(duì)這些問(wèn)題中任何一個(gè)的回答是“否”，你就需要制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，以改善你在這個(gè)領(lǐng)域中的表現(xiàn)。請(qǐng)參看“達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)”了解應(yīng)該怎么做。你將需要把你的行動(dòng)計(jì)劃拿給審核員看，并證明，這些行動(dòng)正在執(zhí)行中。

  2. 自由選擇職業(yè)

  自1996 年以來(lái)，在英國(guó)廣播公司和英國(guó)各主要報(bào)紙上已有超過(guò)996 個(gè)揭露世界各地強(qiáng)迫勞動(dòng)和奴役現(xiàn)象的報(bào)道。

  我們的顧客希望，他們從我們這里購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品是由那些可自由選擇職業(yè)并可隨時(shí)按其意愿離職的人生產(chǎn)的。我們的顧客不想購(gòu)買(mǎi)那些由囚犯或罪犯生產(chǎn)的產(chǎn)品。

  n 你的所有工人都是自愿工作的嗎?是/否

  n 所有工人在其當(dāng)值班次結(jié)束后都可自由離開(kāi)嗎?

  n 你的所有工人都可在任何時(shí)候通過(guò)提出合理通知而自由離職嗎?

  n 你能否確認(rèn)你的工人沒(méi)有一個(gè)是囚犯，你的原材料沒(méi)有任何一部分是由囚犯生產(chǎn)?

  如果對(duì)這些問(wèn)題中任何一個(gè)的回答是“否”，你就尚未符合最低標(biāo)準(zhǔn)。你必須采取措施，確保所有工人都是自愿工作并且可隨時(shí)離職的。你還必須確保沒(méi)有使用任何監(jiān)獄勞役。如果你不這樣做，你的工廠(chǎng)就不能被批準(zhǔn)為“符合標(biāo)準(zhǔn)”。你需要在審核前制定一個(gè)迅速的行動(dòng)計(jì)劃，以改善你在這個(gè)領(lǐng)域中的表現(xiàn)。請(qǐng)參看“達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)”了解應(yīng)該怎么做。

  如果你對(duì)這些問(wèn)題的回答是“是”，你就可以移到下一個(gè)問(wèn)題，它將幫助確保你能證明你符合標(biāo)準(zhǔn)。

  n 你熟悉關(guān)于強(qiáng)迫勞動(dòng)的有關(guān)法律嗎?是/否

  相關(guān)法律

  u 法律禁止強(qiáng)迫及奴役工人。

  u 雇主不得向工人收取押金。

  u 雇主不得扣留身份證正本或暫住證。

  u 所有工人必須擁有書(shū)面合同訂明合同時(shí)期、工作、工作情況、工資和紀(jì)律。

  檢查你自己工廠(chǎng)的做法：

  n 你是否可以確認(rèn)沒(méi)有向工人收取任何押金(例如為工具、制服等收取的押金等)?是/否

  檢查你的人事記錄：

  n 你是否與每個(gè)工人都有一份已簽字的勞動(dòng)合同?是/否

  n 你是否只有他們身份證和暫住證的復(fù)印件?

  n 你是否已將原件退還給工人?

  n 這些身份證中有任何一張是臨時(shí)身份證嗎?如果有，還在有效期內(nèi)嗎?

  向你的人事部門(mén)了解︰

  n 你是否可以確認(rèn)在工人進(jìn)廠(chǎng)時(shí)沒(méi)有向他們收取任何押金?是/否

  保存紀(jì)錄

  查看你的工廠(chǎng)守則：

  n 是否所有工人在加入公司時(shí)都收到一份工廠(chǎng)守則的復(fù)印本?是/否

  n 守則可有禁止向工人收取押金﹝例如為了買(mǎi)工具、制服等﹞?

  查看你的訓(xùn)練紀(jì)錄：

  n 這些紀(jì)錄是否可以證明已向所有工人解釋工廠(chǎng)守則(包括健康和安全及任何罰款)?是/否

  如果你能夠?qū)λ羞@些問(wèn)題都答“是”，那么強(qiáng)迫勞動(dòng)對(duì)你就不是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。如果你對(duì)這些問(wèn)題中任何一個(gè)的回答是“否”，你就需要制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，以改善你在這個(gè)領(lǐng)域中的表現(xiàn)。請(qǐng)參看“達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)”了解應(yīng)該怎么做。你將需要把你的行動(dòng)計(jì)劃拿給審核員看，并證明，這些行動(dòng)正在執(zhí)行中。