1、工廠規(guī)定最低工作年齡是多少?
2、有無針對學齡兒童的工作經驗強化培訓計劃?
3、對不滿18周歲的工人是否有限制?
4、工廠采用什么措施確定工人的年齡?
5、所有的工人是否自愿工作?工廠如何確保所有工人都是自愿工作?
6、工廠是否有囚犯或被軍隊或當?shù)卣傻墓と?
7、下班時工人是否可以自由離開工廠?
8、警衛(wèi)是否只是負責工廠的財產和運作的安全?如果是,那他們的職責是什么?
9、工人是如何招聘進來的?
10、工人行為不當或表現(xiàn)不佳,采取什么處罰機制?
11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國籍?
12、熟手工人的最低工資是多少?非熟手工人?
13、工人工資通過什么方式支付?現(xiàn)金、銀行轉賬和支票等
14、工人的工資是計件、計時或月薪?
15、工人上班是否要打卡?
16、多久發(fā)放一次工資?
17、工人工資是否有扣除項?有什么扣除項?它們是怎樣存檔的?
18、有無工人欠公司的錢?
19、工廠提供工人什么津貼或補助?房補、餐費、交通費、衛(wèi)生保健費、兒童保育費、病假工資、突發(fā)事件假期、產假、經期假、有薪年假、宗教節(jié)假日、社會保險等?
20、津貼或福利是否算進最低工資?
21、是否有分紅計劃?
22、培訓期間工人是否有工資?
23、加班有加班費嗎?
24、最長連續(xù)工作多久才有休息?
25、工廠工作時間多長?
26、工廠有幾班制?每個班次工作時間多久?
27、加班費如何計算?
28、工人平均每周加班時間是多少?
29、每天正常工作時間是多少?
30、工人每周最多上班時間為多少小時?
31、工人是否每天有用餐的時間?
32、工人是否每天有休息的時間?如果有,每天幾次,每次多長時間
33、工人可以把工作帶回家做嗎?
34、工廠是否有急救藥箱?
35、工廠是否有受過培訓的急救員?
36、工廠是否提供工人有關健康安全的培訓?
37、工廠是否有滅火器或噴灑系統(tǒng)?
38、多于兩層的樓房是否有逃生通道?
39、是否免費為工人提供工人防護用品?
40、是否限制工人飲用水?
41、工廠有多少功能完好的洗手間?男女廁所分別有多少?
42、工廠是否有通風和照明系統(tǒng)?
43、所有樓層的每個班次是否都有主管在場?每個班次有幾個主管?
44、是否允許工人參加工會?
45、是否提供工人宿舍?如果有,是工廠自己的還是在外面租賃的?
46、宿舍有幾棟?每棟住多少工人?
47、每間房住幾名工人?
48、每個工人的入住空間多少?
49、男女宿舍是否分開?
50、每個工人是否擁有自己的床位?
51、宿舍是否張貼了疏散圖和逃生標示?
52、宿舍所有樓層是否均有滅火器?
53、高于兩層的宿舍是否有逃生通道?
54、易爆物品是否儲存在宿舍或與宿舍相連的廠房內?
55、宿舍是否舉行過消防演習?
56、男女廁所數(shù)目多少?
57、是否提供飯?zhí)煤拖匆略O施?
58、工廠是否扣除以下費用?住宿、餐費和交通費用?
59、進出宿舍是否有控制?
60、是否有宵禁?
61、員工是否可以自由進入宿舍?
62、員工是否自由使用飲用水?
63、工廠在環(huán)保方面采取什么措施(廢水處理、空氣凈化和危險品處理)?
64、是否有外發(fā)?如果有外發(fā),請把詳細的信息列出?
65、是否向個體戶、團體采購?
人事檔案、勞動合同 1)沒有招聘程序、員工檔案、身份證復印件、照片、入廠時間、員工簽名 2)工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案 3)人員檔案沒有身份證復印件或部分沒有身份證復印件 4)有員工借用他身份證或使用虛假身份證 5)沒有與員工簽訂勞動合 人事檔案、勞動合同…
沃爾瑪對供應商這一塊一般像重要的供應商審核費是由沃爾瑪自己出,一般的供應商的話有的是由供應商或者工廠出(特殊情況下),一般重要供應商驗沃爾瑪都是驗人權、反恐、質量三項,也有只驗人權一項的,沃爾瑪驗廠結果分:綠、黃、橙、紅,沃爾瑪人權主要看重消防方面,之前消…
違反wal-mart的第七天休息政策;加班:經常性的強制加班;計時系統(tǒng):上班不記工時/未建立考勤記錄;加班:超時加班(工廠盡可能控制在60小時內);加班:嚴重超時加班(每6個工作日超過72小時,每日工作超過14小時的最高總工作時數(shù)—午夜至次日的午夜)。3、強迫勞工以下是一些常見…
1、報酬一些常見的違規(guī): 試用期工資僅能在一定期間內用于沒有經驗的新雇員。可以被Wal-mart接受的試用期最多是3-6個月; 未支付適當?shù)墓べY; 工資不能確認/工資制度不清楚; 沒有依法支付加班費;沒有依法支付福利; 非法…