熱門(mén)關(guān)鍵詞:bscisedexISO9001FSC認(rèn)證反恐驗(yàn)廠
審核時(shí)限
年審
只有審核結(jié)果為Green(綠色)的工廠才需年度審核。供貨商須確保年審及時(shí)安排并在上次審核后一年內(nèi)進(jìn)行。
過(guò)去一年的考勤表及工資表須備妥,以便每次初審及年審時(shí)查閱。年審應(yīng)在初次獲得Green結(jié)果之后一年內(nèi)進(jìn)行。年審應(yīng)在結(jié)果有效期結(jié)束前至少60天安排,以避免審核結(jié)果失效。
跟進(jìn)審核的安排
如根據(jù)工廠審核的結(jié)果需進(jìn)行跟進(jìn)審核,供貨商/工廠應(yīng)負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)GP辦事處,協(xié)調(diào)安排跟進(jìn)審核事宜。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排好跟進(jìn)審核的供貨商/工廠將被列為“Disapproved”(詳閱Disapproved程序部分)。
跟進(jìn)審核
跟進(jìn)審核期間,審核人員將檢查原來(lái)導(dǎo)致工廠審核結(jié)果的相關(guān)違規(guī)問(wèn)題。但審核范圍將不限于上次發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為。獲Yellow(黃色)、Orange(橙色)結(jié)果的工廠,須在120天內(nèi)進(jìn)行跟進(jìn)審核。
人事檔案、勞動(dòng)合同 1)沒(méi)有招聘程序、員工檔案、身份證復(fù)印件、照片、入廠時(shí)間、員工簽名 2)工廠沒(méi)有人事檔案或部分員工沒(méi)有人事檔案 3)人員檔案沒(méi)有身份證復(fù)印件或部分沒(méi)有身份證復(fù)印件 4)有員工借用他身份證或使用虛假身份證 5)沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合 人事檔案、勞動(dòng)合同…
沃爾瑪對(duì)供應(yīng)商這一塊一般像重要的供應(yīng)商審核費(fèi)是由沃爾瑪自己出,一般的供應(yīng)商的話(huà)有的是由供應(yīng)商或者工廠出(特殊情況下),一般重要供應(yīng)商驗(yàn)沃爾瑪都是驗(yàn)人權(quán)、反恐、質(zhì)量三項(xiàng),也有只驗(yàn)人權(quán)一項(xiàng)的,沃爾瑪驗(yàn)廠結(jié)果分:綠、黃、橙、紅,沃爾瑪人權(quán)主要看重消防方面,之前消…
違反wal-mart的第七天休息政策;加班:經(jīng)常性的強(qiáng)制加班;計(jì)時(shí)系統(tǒng):上班不記工時(shí)/未建立考勤記錄;加班:超時(shí)加班(工廠盡可能控制在60小時(shí)內(nèi));加班:嚴(yán)重超時(shí)加班(每6個(gè)工作日超過(guò)72小時(shí),每日工作超過(guò)14小時(shí)的最高總工作時(shí)數(shù)—午夜至次日的午夜)。3、強(qiáng)迫勞工以下是一些常見(jiàn)…
1、報(bào)酬一些常見(jiàn)的違規(guī): 試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新雇員??梢员籛al-mart接受的試用期最多是3-6個(gè)月; 未支付適當(dāng)?shù)墓べY; 工資不能確認(rèn)/工資制度不清楚; 沒(méi)有依法支付加班費(fèi);沒(méi)有依法支付福利; 非法…