樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠是什么？

發(fā)布時(shí)間：2023/10/20 10:20:53 發(fā)布來(lái)源：xfhp298.cn 作者：通翔驗(yàn)廠咨詢

樂(lè)購(gòu)(Tesco)驗(yàn)廠的審核內(nèi)容是基于國(guó)際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，要求供應(yīng)商承擔(dān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和工人生活條件的規(guī)定義務(wù)。主要內(nèi)容包括:童工.強(qiáng)迫勞動(dòng).歧視.自由結(jié)社.工作時(shí)間.工資福利.環(huán)境.健康.安全與管理評(píng)估。

怎么辦理樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠呢？

Tesco驗(yàn)廠要求：

1.Tesco驗(yàn)廠每周工作時(shí)間不超過(guò)52小時(shí)，加班累積取決于綜合計(jì)時(shí)批準(zhǔn)。

2.Tesco驗(yàn)廠內(nèi)部審查需要管理審查。

3.Tesco驗(yàn)廠一般一年審核兩次，人權(quán)和質(zhì)量

4.ETI標(biāo)準(zhǔn)用于人權(quán)。

Tesco驗(yàn)廠審核重點(diǎn)如下：

1.公司的合法性。

Tesco驗(yàn)廠客人通過(guò)查看公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、消防圖等文件數(shù)據(jù)，確認(rèn)公司是否合法安全。

2.童工和未成年工。

Tesco驗(yàn)廠客人絕對(duì)禁止公司雇傭16歲以下的童工，可以接受16歲以上18歲以下的未成年工人，但必須經(jīng)政府部門(mén)批準(zhǔn)和實(shí)踐。

Tesco驗(yàn)廠保證未成年工人的身心健康。

3.岐視

Tesco驗(yàn)廠客人在招聘和提升員工時(shí)不允許有性別、種族、年齡、信仰等歧視。工廠檢查員通常會(huì)檢查所有在職人員。

Tesco驗(yàn)廠人事檔案月離職的人事檔案和勞動(dòng)合同。

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