什么是Adidas驗廠?

發(fā)布時間：2023/11/6 10:55:46 發(fā)布來源：xfhp298.cn 作者：通翔驗廠咨詢

Adidas驗廠(阿迪達斯)創(chuàng)辦于1949年，是德國運動用品制造商阿迪達斯AG成員公司。以其創(chuàng)辦人阿道夫·阿迪·達斯勒(Adolf Adi Dassler)命名，在運動用品界中，Adidas驗廠一直代表這一種特別的地位象征，而這種象征有人稱之為“勝利的三條線”，特別是在世界的足球壇上，沒有任何一家運動廠家能與之堪比，當然處理足球之外，還有籃球、田徑、網(wǎng)球、棒球、游泳以及各新潮的極限運動等運動項目，都占有一席之地。

Adidas驗廠如何收費？

Adidas驗廠是指Adidas公司針對其供應(yīng)商的審核驗廠，通過驗廠審核的供應(yīng)商才能與Adidas驗廠合作，阿迪達斯驗廠包括了人權(quán)驗廠、品質(zhì)驗廠、反恐驗廠。Adidas驗廠是關(guān)于社會責任合規(guī)的審核，一般國外客戶都非常注重工廠在社會責任方面的執(zhí)行情況。

Adidas驗廠人權(quán)方面驗廠標準要求：

1、Adidas驗廠童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

2、Adidas驗廠符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關(guān)法規(guī)。

3、Adidas驗廠強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。

4、Adidas驗廠工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。

5、Adidas驗廠工資福利：員工的薪資是否低于當?shù)刈畹托劫Y水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍)?工資的發(fā)放是否準時?工廠是否為員工購買保險?

6、Adidas驗廠健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求?

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