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20世紀(jì)早期，Horace Saks和Bernard Gimbel在紐約34街分別經(jīng)營(yíng)著獨(dú)立的零售商店。他們的夢(mèng)想都是建造一家與時(shí)尚優(yōu)雅的生活方式相吻合的個(gè)性化專業(yè)百貨店。　　1924年9月15日，這家夢(mèng)想中的薩克斯第五大道精品百貨店 (Saks Fifth Avenue) 開業(yè)了，它成為了當(dāng)時(shí)還是住宅區(qū)的第五大…

SAKS 檢查的三個(gè)等級(jí)　　世界著名的高級(jí)奢侈品零售商 SAKS 第五大道將于近期在他們的旗艦第五大道紐約商場(chǎng)舉行一個(gè)重大儀式，拉開了一系列的活動(dòng)的序幕。Saks 從 5,000 多個(gè)供應(yīng)商處以非零售購(gòu)買方式采購(gòu)價(jià)值 9 億美元的商品。就這9億美元的采購(gòu)量就可使SAKS 成為供應(yīng)商眼中的…

沒有雇用程序及人員檔案：　　沒有身份證覆印本于人員檔案內(nèi)　　雇員報(bào)大年齢，實(shí)存虛報(bào)成份假身份證　　不明確薪資系統(tǒng)，沒有(或隱藏)薪資記錄：　　被要求查驗(yàn)時(shí)，部份或全部薪資記錄未能提供　　計(jì)件工資記錄未能提供　　基于考勤記錄不清，工資未能確定　　篡改工資記錄　…

關(guān)注SAKS INC檢查的CSCC　　早在1991年，CSCC已經(jīng)在服裝領(lǐng)域進(jìn)行社會(huì)責(zé)任審核活動(dòng)，并在此領(lǐng)域成為先鋒。公司社會(huì)責(zé)任審核項(xiàng)目的發(fā)展因應(yīng)了行業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的日益關(guān)注。今日，CSCC的客戶擴(kuò)大到全球的范圍，涉及了諸如服裝、家庭裝飾、五金、林業(yè)、餐館、食品行業(yè)、高科技、化妝…

關(guān)注SAKS INC檢查的CSCC　　早在1991年，CSCC已經(jīng)在服裝領(lǐng)域進(jìn)行社會(huì)責(zé)任審核活動(dòng)，并在此領(lǐng)域成為先鋒。公司社會(huì)責(zé)任審核項(xiàng)目的發(fā)展因應(yīng)了行業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的日益關(guān)注。今日，CSCC的客戶擴(kuò)大到全球的范圍，涉及了諸如服裝、家庭裝飾、五金、林業(yè)、餐館、食品行業(yè)、高科技、化妝…

SAKS 最具魅力的采購(gòu)商 作為世界著名的高級(jí)奢侈品零售商 SAKS 被眾多供應(yīng)商所追捧。一家有百年的歷史老店，有著豐富的底蘊(yùn)。SAKS 不僅在供應(yīng)商要求方面嚴(yán)格，同時(shí)也積極倡導(dǎo)平等、和諧的供購(gòu)關(guān)系。 在SAKS 對(duì)供應(yīng)商采取突擊性檢查，而且在認(rèn)證機(jī)構(gòu)選擇上選擇了業(yè)內(nèi)有名的CSCC，…

對(duì)審核準(zhǔn)則和認(rèn)證程序的更新　　1.企業(yè)道德　　廉政是 IETP 的核心。我們與玩具業(yè)界的成員共同要求 IETP 認(rèn)證工廠和認(rèn)可第三方審核公司秉持最高之專業(yè)操守水平，并時(shí)刻保持完全透明和具誠(chéng)信的表現(xiàn)?！　∥覀?cè)趯徍饲鍐沃行略隽恕钙髽I(yè)道德」這個(gè)章節(jié)，全新引入并加強(qiáng)關(guān)于廉政政…

公眾咨詢及業(yè)界交流活動(dòng)始于 2017 年 11 月，并于 2018 年 5 月完結(jié)，期間得到逾百家不同機(jī)構(gòu)的參與，并收到來自玩具工廠、零售商、品牌、授權(quán)商、玩具協(xié)會(huì)、民間社會(huì)團(tuán)體及非牟利機(jī)構(gòu)的響應(yīng)?！　ETP 新審核清單的最終定稿預(yù)發(fā)本，連同我們就回應(yīng)公眾咨詢和業(yè)界交流所作之其…

1、自主結(jié)社 : 擁有自主聯(lián)盟 尊重聯(lián)合員工　　2、設(shè)施安全 專用安全證明書 健康和安全 緊急撤退 安全通道 防火安全設(shè)備 急救設(shè)備 有害物質(zhì) 衛(wèi)生設(shè)備 電安全 建筑安全證書 衛(wèi)生證書　　3、工作時(shí)間: 遵照國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班 加班自愿和加班不能超過12個(gè)…

ICS認(rèn)證零容忍問題即ICS重大報(bào)警通知違規(guī)項(xiàng)，ICS認(rèn)證零容忍問題如下介紹：　　工廠是否雇傭童工　　是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯　　員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的騷擾、精神、身體和或語言虐待、體…

ICS成員家樂福介紹　　家樂福集團(tuán)是歐洲最大,全球第二大零售商。2004年 ,集團(tuán)銷售總額達(dá)到813億歐元,在世界500強(qiáng)中排名第22位。家樂福在歐洲、亞洲、南美洲的30個(gè)國(guó)家與地區(qū),擁有1萬1千多家銷售網(wǎng)點(diǎn)，涉及多種零售業(yè)態(tài),包括大賣場(chǎng)、超級(jí)市場(chǎng)、折扣店、便利店、倉(cāng)儲(chǔ)式商店與電子…

ICS認(rèn)證驗(yàn)廠的背景　　1998年秋季，法國(guó)商業(yè)與銷售聯(lián)盟的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的啟示，提出了“社會(huì)條款行動(dòng)(ICS)”。該提案主要針對(duì)來源國(guó)家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商。從一開始，ICS方案就使用了附有等級(jí)體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)…

ICS驗(yàn)廠-成員/會(huì)員列表清單　　Carrefour(家樂福)　　PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama)　　Okaidi　　Monoprix　　Galeries Lafayette　　CasinoAuchan 歐尚　　Systeme U　　E. Leclerc　　Cora Provera　　CAMIF　　Jules

法國(guó)商務(wù)和發(fā)行聯(lián)盟(FCD)的成員根據(jù)國(guó)際勞工組織(ILO)在社會(huì)責(zé)任管理方案上的指引，并采納SA 8000標(biāo)準(zhǔn)中的理念後，在1998年的第三季度正式發(fā)布了“社會(huì)公約Initiative Clause Sociale (ICS)”。公約的主要目的，是對(duì)非食品類消費(fèi)品的產(chǎn)品來源國(guó)家，作出適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。如ICS社會(huì)公…

歐尚集團(tuán)在中國(guó)的投資與發(fā)展概況　　歐尚在亞洲的發(fā)展始于九十年代中期。經(jīng)過一系列的籌劃和詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研，歐尚將亞洲發(fā)展的重點(diǎn)放在中國(guó)。1997 年4月上海歐尚超市有限公司正式成立 ,這是一家以經(jīng)營(yíng)大型綜合超市為主的中外合作企業(yè)。1998年，歐尚將其亞洲總部遷至上海。1999…