人事檔案、勞動(dòng)合同 1)沒有招聘程序、員工檔案、身份證復(fù)印件、照片、入廠時(shí)間、員工簽名 2)工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案 3)人員檔案沒有身份證復(fù)印件或部分沒有身份證復(fù)印件 4)有員工借用他身份證或使用虛假身份證 5)沒有與員工簽訂勞動(dòng)合

  人事檔案、勞動(dòng)合同

  1)沒有招聘程序、員工檔案、身份證復(fù)印件、照片、入廠時(shí)間、員工簽名

  2)工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案

  3)人員檔案沒有身份證復(fù)印件或部分沒有身份證復(fù)印件

  4)有員工借用他身份證或使用虛假身份證

  5)沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同

  工時(shí)

  1)沒有員工之計(jì)件、時(shí)薪、月薪考勤紀(jì)錄

  2)未有臨時(shí)工考勤紀(jì)綠 手寫考勤紀(jì)錄內(nèi)，沒有準(zhǔn)確之上/落班時(shí)間，而員工亦未有簽名確認(rèn)

  3)不完整考勤紀(jì)錄、不完整上/落班紀(jì)錄

  4)打卡時(shí)間太早或下班卡太遲而又未計(jì)算加班費(fèi)的

  5)發(fā)現(xiàn)考勤記錄與生產(chǎn)記錄，員工作時(shí)間出現(xiàn)不一致的情況

  6)加班時(shí)間超過WM可接受范圍

  薪酬

  1)員工最低工資未達(dá)到法定要求

  2)沒有(或隱藏)薪資記錄 被要求查驗(yàn)下，部份或全部薪資紀(jì)錄未能提供

  3)件計(jì)工資紀(jì)錄未能提供，部分項(xiàng)目無合理解釋及證據(jù)

  4)基于考勤紀(jì)錄不清，工資未能確定

  5)篡改工資記錄 (包括虛假記記錄)

  6) 員工簽名非員工本人簽署。應(yīng)發(fā)工資而未發(fā) 不發(fā)試用期及培訓(xùn)期間工資 未發(fā)停工待料工資、未發(fā)國(guó)假工資未有支付工時(shí)增多的工資。

  未成年工人、女性員工及法定福利

  1)未有提供法定要求保障 年假、國(guó)假、病假、工傷假、恩恤假、婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假，未有根據(jù)國(guó)家規(guī)定頒布及實(shí)施

  2)未成年工人之工作性質(zhì)及數(shù)量超于法例所限 工作環(huán)境/情況-工作區(qū)域及宿舍

  消防安全

  1)無火警鐘，應(yīng)急燈，消防噴淋或滅火器

  2)滅火器及喉不足夠數(shù)量及分布

  3)無逃生計(jì)劃-張貼及在地上劃界逃生圖未有張貼出口未有標(biāo)識(shí)或加以照明

  4)不足夠出口或走火路線

  5)門或走火道道被鎖上或堵塞

  6)無緊急逃生及滅火培訓(xùn)計(jì)劃(培訓(xùn)紀(jì)錄及演習(xí)紀(jì)錄要保持)