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IWAY驗廠咨詢---IWAY執(zhí)行標準(12. 歧視 )

發(fā)布時間:2018/9/12 10:38:27   發(fā)布來源:本站    作者:

  12. 歧視

  12.1 反歧視政策和程序

  應制定反歧視的政策和針對反歧視問題的預防和整改的程序, 此政策和程序應得以執(zhí)行。

IKEA驗廠步驟



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  12.2 歧視

  不得出現(xiàn)因種族、宗教、信仰、性別、婚姻或生育狀況、年齡、政治背景、國籍、殘疾、健康、性別取向或其它任何理由歧視員工。

  除有法律法規(guī)限制,所有員工(無論合同工或者外包工),都享有相同的權利和福利。

  12.3 法律法規(guī)的符合性

  以上章節(jié)未包括的所有適用的歧視相關的法律法規(guī),都應被遵行。

  通翔顧問專業(yè)輔導18年以上資質,專業(yè)貼心的服務,確保一次性通過下證,費用透明實惠,有任何體系認證客戶驗廠項目歡迎咨詢通翔企業(yè)管理顧問有限公——13798281568孫經理 (微信同號)

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