以下是沃爾瑪驗廠一些常見的違規(guī)項:
缺乏飲用水源
工作區(qū)通風不良
擁堵、無組織和不衛(wèi)生的工廠環(huán)境
工作區(qū)照明缺乏
可能遭到的侵擾
不當?shù)脑姨幹?
空的急救箱
供給的急救箱缺乏或不當
防護配備—沒有提供恰當?shù)膫€人防護配備給員工(如口罩、眼睛維護、鏈甲手套)
防護配備—機械沒有裝上平安安裝
滅火器和消防栓的數(shù)量不夠或散布不當
滅火器被阻塞
沒有張貼分散方向圖
沒有火災警鈴、緊急照明或灑水滅火系統(tǒng)
過時的滅火器
缺乏的消防演習
火災分散方向沒有標示在地板上
廢品貯存有火災的風險
憑吊的線路、電線障礙出口、信道
電源面板沒有加蓋、電路管線經(jīng)過濕潤或濕的中央、電源插座超載
風險化學物寄存在工作區(qū)
濕滑的外表沒有用止滑資料掩蓋
上鎖的和完整被阻塞的出口
翻開的(局部被阻撓的出口)/過量的制品/工作站太靠近/貯存物等障礙快速出口
廁所數(shù)目不符員工運用
衛(wèi)生間設備維護差
食物準備區(qū)和食用區(qū)不衛(wèi)生
在工作區(qū)準備/食用食物
食堂容量缺乏
化學物不恰當?shù)刭A存在食物左近
急救藥品中含有乳糖或葡萄糖
沒能提供男女隔離的衛(wèi)生間
好好檢查工廠有沒有這類不好的問題存在,如果有立馬整改,避免被沃爾瑪驗廠審核員抓住把柄,讓你感到驗廠的痛苦。
人事檔案、勞動合同 1)沒有招聘程序、員工檔案、身份證復印件、照片、入廠時間、員工簽名 2)工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案 3)人員檔案沒有身份證復印件或部分沒有身份證復印件 4)有員工借用他身份證或使用虛假身份證 5)沒有與員工簽訂勞動合 人事檔案、勞動合同…
沃爾瑪對供應商這一塊一般像重要的供應商審核費是由沃爾瑪自己出,一般的供應商的話有的是由供應商或者工廠出(特殊情況下),一般重要供應商驗沃爾瑪都是驗人權、反恐、質(zhì)量三項,也有只驗人權一項的,沃爾瑪驗廠結果分:綠、黃、橙、紅,沃爾瑪人權主要看重消防方面,之前消…
違反wal-mart的第七天休息政策;加班:經(jīng)常性的強制加班;計時系統(tǒng):上班不記工時/未建立考勤記錄;加班:超時加班(工廠盡可能控制在60小時內(nèi));加班:嚴重超時加班(每6個工作日超過72小時,每日工作超過14小時的最高總工作時數(shù)—午夜至次日的午夜)。3、強迫勞工以下是一些常見…
1、報酬一些常見的違規(guī): 試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒有經(jīng)驗的新雇員??梢员籛al-mart接受的試用期最多是3-6個月; 未支付適當?shù)墓べY; 工資不能確認/工資制度不清楚; 沒有依法支付加班費;沒有依法支付福利; 非法…