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英國零售商瑪莎百貨日前在歐洲最高法院的稅務(wù)案中獲勝，這一里程碑式的裁決可能為許多跨國百貨公司要求歐盟退稅開了先例。 　　亨氏、法國巴黎銀行和英國電信也已在倫敦提交類似的退稅要求，以此作為集體訴訟的一部分。這個裁決認(rèn)定，英國有關(guān)集團(tuán)稅項減免的法規(guī)是非法的…

前言行為守則1. 物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表2. 染料供應(yīng)商3. 偶氮染料4. 染料的選擇5. 接觸性皮炎6. 染料載體7. 印花8. 鄰苯二甲酸鹽9. 聚氯乙烯10. 烷基酚乙氧基化物(APEOs)11. 有機錫化合物及其衍生物12. 五氯苯酚及其衍生物13. 甲醛14. 使用殺蟲劑進(jìn)行的紡織品后處理15. 汞16. 防蟲蛀處…

用于生產(chǎn)場地的工具國際零售商Marks & Spencer公司是英國最重要的衣服、食品和金融服務(wù)零售商，每年收入為132億美元。公司是零售行業(yè)中的傳奇，這是由于它的供應(yīng)商關(guān)系和長遠(yuǎn)思想，這也是自120多年前公司成立以來一直保持的一個特點。Marks & Spencer 在中歐、北美和亞…

事故記錄薄 化學(xué)品清單 有關(guān)的當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)定文本 紀(jì)律處分日記簿 環(huán)保年檢記錄 當(dāng)?shù)厣鐣ｋU局的寬免聲明 工廠規(guī)則 消防演習(xí)記錄 火災(zāi)撤離程序與示意圖 消防設(shè)施檢查記錄 消防設(shè)施安裝檢查證 危險…

附錄－中國加班工資速算表 相關(guān)法律u 標(biāo)準(zhǔn)工作周︰40 小時正常工作時間u 政府推薦采用5 天工作制u 對于5 天工作周，正常工作時間為每天8 小時u 工人每周可享有兩天假期u 每年10 天節(jié)假日u 加班工作必須按正常工作時間工資的150％付酬u 休息日工作必須按正常工作時間工資的200％…

環(huán)保|標(biāo)簽與分包|管理制度|行動9. 環(huán)保我們的顧客期望他們從我們這里購買的產(chǎn)品是由不損害環(huán)境的工廠生產(chǎn)的。是/否n 你是否了解當(dāng)?shù)仃P(guān)于環(huán)保的法律？相關(guān)法律u 所有設(shè)備必須保護(hù)環(huán)境，并符合國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)境質(zhì)素和污染物排放的法律。u 必須為引致環(huán)境污染及其它危害公眾的設(shè)…

工資與福利（包括宿舍部分）8. 工資與福利自1996 年以來，在英國廣播公司和英國各主要報紙上已有超過250 個揭露世界各地存在的報酬不足現(xiàn)象的報道。我們的顧客期望他們從我們這里購買的產(chǎn)品是由領(lǐng)受合理工資的工人生產(chǎn)出來的。是/否n 對于按40 個小時（不包括加班工作）標(biāo)準(zhǔn)工…

工作時間 7. 工作時間自1996 年以來，在英國廣播公司和英國各主要報紙上已有超過520 個揭露世界各地的工廠中工作時間過長現(xiàn)象的報道。我們的顧客期望他們從我們這里購買的產(chǎn)品不是由工作時間過長的工人生產(chǎn)出來的。是/否n 你工廠的工人是否按不超過40 小時的標(biāo)準(zhǔn)工作周工作？n…

結(jié)社自由和組織權(quán)利|歧視|紀(jì)律 4. 結(jié)社自由和組織權(quán)利我們期望所有供貨商允許工人加入工會或任何其它合法組織。相關(guān)法律u 員工有權(quán)組成和加入工會（只要他們想這樣做），任何組織或個人都不得妨礙或限制他們。所有工會都必須屬于全國總工會（ACFTU）的一部分。工會應(yīng)保護(hù)工人和…

健康和安全3b. 健康和安全現(xiàn)在，請集中考察機器安全。與負(fù)責(zé)機器安全的經(jīng)理一起巡視工廠。查看你的所有機器和工廠環(huán)境，無論它們看上去多么安全；并評估下列對你員工的危險：是/否n 對于來自動件的危險工人們是否受到足夠的保護(hù)（通過使用饋送和彈出裝置、防護(hù)裝置、個人防護(hù)用…

健康和安全3a. 健康和安全自1996 年以來，在英國廣播公司和英國各主要報紙上已有超過3,977個揭露世界各地的工廠中健康和安全標(biāo)準(zhǔn)低到危險程度之現(xiàn)象的報道。 受火災(zāi)破壞的工廠我們的顧客希望，他們從我們這里購買的產(chǎn)品是由那些沒有冒傷害或死亡風(fēng)險的工人在安全的條件下生產(chǎn)出…

童工及未成年工 1a. 童工自1996 年以來，在英國廣播公司和英國各主要報紙上已有超過1,350 個揭露世界各地童工現(xiàn)象的報道。我們的顧客希望，他們從我們這里購買的產(chǎn)品是由成年人而不是兒童生產(chǎn)的。n 你的所有工人均已達(dá)到16 歲的法定最低工作年齡嗎？是/否如果你對本問題的回答…

前言導(dǎo)言馬莎百貨是一間大型零售公司，在三十多個國家以自己的專有品牌銷售服裝、鞋襪、配件、家庭用品和食品。馬莎百貨的宗旨是：讓人人都能享受到卓越品質(zhì)。我們的顧客所需要的，是在優(yōu)美的購物環(huán)境中，享受我們高質(zhì)素的客戶服務(wù)的同時，選購最高質(zhì)、最超值的產(chǎn)品。他們期望…

SA8000主要為了加強勞動者權(quán)益的認(rèn)證，是歐美國家從2004開始火熱起來的。好處嘛，主要是體現(xiàn)企業(yè)的人道主義，因此有許多人認(rèn)為是新貿(mào)易壁壘。但是對于提高企業(yè)信譽是大有好處的。當(dāng)然，也有一些有社會責(zé)任感的國外企業(yè)要求這樣。?

雖然國內(nèi)很多企業(yè)是剛剛接觸到SA8000這個名詞，但無須視之為洪水猛獸，因為SA8000的實質(zhì)還是以法令為框架的，許多規(guī)定實際上并沒有超過國內(nèi)相關(guān)法律的規(guī)定，只要辦事規(guī)章完全合乎包括《勞動法〉等在內(nèi)的法律法規(guī)，90％的企業(yè)就無須懼怕SA8000標(biāo)準(zhǔn)似乎苛刻的規(guī)定。關(guān)于“中小企…